成为科创板首例因内控问题“戴帽”的企业后，ST帕瓦（688184.SH）多位高管相继辞职。

董事长、副总经理辞职

5月22日晚间，ST帕瓦公告，公司于2025年5月21日收到公司董事长、总经理张宝先生的书面辞职报告，张宝先生因个人身体原因辞去公司董事长、总经理职务，并不再担任公司法定代表人，辞职后仍担任公司董事、战略委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务。

因此，ST帕瓦董事会同意选举王宝良先生为公司董事长，同时聘任王宝良为公司总经理并担任公司法定代表人，同意聘任濮卫锋先生为公司副总经理、董事会秘书。

资料显示，王宝良，1964年7月出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士学历，高级工程师。2016年9月至2022年10月任ST帕瓦董事长，2022年10月至今任董事。

濮卫锋，1983年生，中国国籍，大学本科学历，民革浙江省委会委员，近五年历任西子清洁能源装备制造股份有限公司董事会秘书、投资发展部总监，顾家家居股份有限公司总裁助理。

就在前几天，ST帕瓦刚刚公告，公司副总经理、核心技术人员程磊先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务及子公司帕瓦（兰溪）新能源科技有限公司法定代表人、董事长、总经理职务，并不再担任公司核心技术人员，辞去上述职务后，不再担任公司及子公司任何职务。

据公告，程磊，1988年11月出生，中国国籍，无境外永久居留权，中南大学博士。2013年5月至2015年5月，任湖南海纳新材料有限公司技术和生产部副部长；2015年7月至2015 年12月，任厦门首能科技股份有限公司资深工程师；2015年12月至今，任ST帕瓦研究院院长；2017年11月至今，任ST帕瓦副总经理，2022年11月至今，任帕瓦（兰溪）新能源科技有限公司法定代表人、董事长、总经理；2023年11至2024年4月，任帕瓦（长沙）新能源科技有限公司法定代表人、执行董事、总经理。

随着程磊的辞职，ST帕瓦的核心技术人员变更为张宝、邓鹏、赵义3人。

此外，在今年1月，ST帕瓦副总经理、董事会秘书徐琥离职。由此可见，该公司今年迄今已经历了多次高管及核心技术人员变动。

4份财报信息涉嫌“造假”收警示函

ST帕瓦成立于2014年7月，是一家专注于电动汽车用锂离子电池三元正极材料前驱体生产、研发和销售的企业，公司产品已进入厦钨新能、宁德时代、巴斯夫杉杉、五矿新能、贝特瑞、中科海钠、多氟多等主流电池材料厂商的供应链。该公司在2022年9月9日登陆科创板，发行价格为51.88元/股，保荐机构（主承销商）为海通证券。

上市的第一年，即2022年，ST帕瓦的营收与归母净利润延续了上市前2019-2021年的增长态势，再次实现双增，同比增幅分别为91.21%、74.52%。这一年称得上ST帕瓦在A股的高光时刻，但也仅此一时，到了2023年，业绩开始全面崩溃——2023年，ST帕瓦营收下滑29.26%，归母净利润亏损9737万元；2024年归母净利润亏损7.27亿元，同比暴跌193.37%?。

但是，ST帕瓦业绩问题远不止如此，该公司多次调整2023年和2024年的相关财务报告，因此两度收到浙江证监局警示函。今年3月的最新警示函指出的问题严重程度升级，监管明确指出，“在现场检查发现，上市公司存在虚增营业收入、少提存货跌价准备、虚增在建工程、印章使用管理不规范等问题，导致2023年年报及2024年一季报、半年报、三季报信息披露不准确。”

具体来看，ST帕瓦对2023年年报数据曾进行多次更改。2024年2月，ST帕瓦披露2023年业绩快报，预计2023年实现营收12.84亿元，同比下滑22.46%；归母净利润1912.09万元，同比下滑86.88%。而在两个月后，ST帕瓦对业绩快报进行了修正，不仅营收减少，归母净利润更是变为亏损9737万元，与此前的快报差异超1.1亿元。

对此，在2024年4月，ST帕瓦的审计机构天健会计师事务所对这样的业绩变脸给出了标准无保留意见。同年5月，保荐机构海通证券也在《2023年度持续督导现场年度跟踪报告》中称：“核查了上市公司内控制度建立与执行情况，上市公司内控制度符合相关法规要求，本持续督导期间，上市公司有效执行了相关内控制度。”

然而，今年4月最新披露的2024年年报显示，ST帕瓦2023年归母净利润为-2.48亿元，与上一次更正后的差额达到1.5亿元。

不仅如此，自2024年12月以来，ST帕瓦反复更换审计机构，先是由天健会计师事务所更换为容诚会计师事务所，但容诚会计师事务所仅接手不到3个月。今年3月10日，容诚会计师事务所以“审计工作量远超预期，受限于现有人员配置无法按期完成2024年报及内控审计”为由辞任，此后ST帕瓦火速请回天健会计师事务所。

回归后，天健会计师事务所审计了ST帕瓦2024年度的财务报表，并出具了否定意见的审计报告。由此，ST帕瓦股票被实施其他风险警示，股票简称由“帕瓦股份”变更为“ST帕瓦”，成为科创板首例因内控问题“戴帽”的企业。

今年是“生死年”

据帕瓦股份的官微，王宝良等新管理层上任后迅速召开战略重整会议，称将落地实施“止血增效”计划，包括关停低效产线、压降运营成本，盘活存量资产、搭建扁平化高效的经营管理体系等。

不过，当前ST帕瓦最大的困境是可能面临强制退市。根据退市新规，连续三年亏损且审计意见非标将触发退市。ST帕瓦2023-2024年累计亏损超10亿元，叠加2025年一季度亏损5600万元，若2025年年报继续非标，可能面临强制退市。此外，媒体分析指出，ST帕瓦资产负债率攀升至30%，净资产收益率（ROE）低至-34.54%，已触及财务类退市指标警戒线。

于ST帕瓦而言，2025年可谓是“生死年”。在前述提及的官微消息中，新任董事长王宝良也明确指出：“本次调整是帕瓦股份二次创业的起点，我们将以2025年扭亏为目标。”